目前，由于硅藻泥行業(yè)正處在拐點(diǎn)上。2012年，硅藻泥行業(yè)仍將保持著增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)。但與往年相比，2016年的涂料市場(chǎng)的發(fā)展已經(jīng)回復(fù)到理性增長(zhǎng)時(shí)代。

硅藻泥行業(yè)發(fā)展

每一次市場(chǎng)通路扁平化，都有可能帶來(lái)銷售額連續(xù)三年30%以上的增長(zhǎng)，這就是扁平化的誘惑，也是渠道紅利對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)。而在延伸產(chǎn)品線方面，也有諸多硅藻泥企業(yè)在逐步嘗試都延伸自身的產(chǎn)品以求獲得新的增長(zhǎng)點(diǎn)，欲通過(guò)新領(lǐng)域再次拉動(dòng)終端銷售。

硅藻泥品牌戰(zhàn)略

諸多硅藻泥品牌目前還比較弱，品牌需要一個(gè)時(shí)間的積累，需要一個(gè)責(zé)任的擔(dān)當(dāng)。把企業(yè)的發(fā)展方向調(diào)整為專門針對(duì)某個(gè)市場(chǎng)的區(qū)域品牌，在某個(gè)區(qū)域做強(qiáng)做專做透，形成品牌根據(jù)地;把企業(yè)的發(fā)展方向調(diào)整為專門進(jìn)行工程開發(fā)和服務(wù)的品牌，集中精力進(jìn)行工程市場(chǎng)的產(chǎn)品開發(fā)和開拓。隨著涂料行業(yè)的整體發(fā)展，新時(shí)期要求涂料企業(yè)必須累積出“品牌效應(yīng)”。

培養(yǎng)人才優(yōu)勢(shì)

企業(yè)發(fā)展，離不開人，企業(yè)離開人就停止。在招人、用人和留人方面突圍，實(shí)施“先培養(yǎng)、后引進(jìn)”人才戰(zhàn)略對(duì)于涂料企業(yè)“勢(shì)在必行”。而有了人才保障，也為行業(yè)做強(qiáng)做大提供了可靠保障。同時(shí)，必將在市場(chǎng)的售后服務(wù)上有重大體現(xiàn)。

硅藻泥行業(yè)在2016年處于一個(gè)行業(yè)變革的時(shí)代，所謂“后起之秀、大有可為”。硅藻泥在挑戰(zhàn)傳統(tǒng)涂料行業(yè)地位的同時(shí)，更加不能松懈對(duì)自身產(chǎn)品的強(qiáng)化。只有更好的產(chǎn)品才能獲得更多的認(rèn)可，從而品牌知名度才能得到提升。硅藻泥行業(yè)的發(fā)展離不開每個(gè)硅藻泥人的創(chuàng)新與執(zhí)著。